Technische Demo — Exemplarischer Layoutentwurf, kein reales Kundenprojekt

HausDüsseldorf, Hafenspange 12

ErreichbarMo bis Do 8 bis 18 Uhr, Fr bis 15 Uhr

Freie Kapazitätzwei Mandate im laufenden Quartal

Halbach und ReetPersonalberatung

Ansicht

Zusammenarbeit, Verfahren und Kontaktformular richten sich nach dieser Wahl.

Fach- und Führungspositionen im gehobenen Mittelstand

Eine Besetzung zählt erst, wenn sie nach zwei Jahren noch trägt

Halbach und Reet besetzt Positionen in Maschinenbau, Gesundheitswirtschaft, Energie und fertigungsnaher IT. Diese Seite hat zwei Wege: einen für Häuser, die eine Stelle besetzen wollen, und einen für Menschen, die einen Wechsel prüfen. Beide führen durch dieselbe Beratung.

Gegründet
1998 in Düsseldorf
Im Haus
elf Beraterinnen und Berater
Arbeitsgebiet
Nordrhein-Westfalen und angrenzende Regionen

Beide Wege ansehen

Zwei Wege

Wählen Sie die Seite, von der Sie kommen

Beide Wege sind gleich ausgestattet: dieselbe Vorbereitung, dieselbe Offenheit über den Stand der Dinge, dieselbe Person als Ansprechpartner bis zum Schluss. Ihre Wahl richtet den Mittelteil dieser Seite aus.

Fünf gleiche Holzstühle in einer Reihe an einer hellen Wand neben einer Fensterfront

Sie suchen eine Besetzung

Eine Stelle ist offen oder wird es absehbar. Sie wollen sie sorgfältig besetzen und nicht schnell.

  • Schriftliches Anforderungsprofil vor der ersten Ansprache
  • Ansprache im Markt statt Anzeigenschaltung
  • Bericht im festen Rhythmus, auch wenn wenig passiert
Zwei Sessel mit kleinem Beistelltisch vor einer Fensterfront, darauf ein Zweig in einer Glasvase

Sie prüfen einen Wechsel

Sie stehen in Arbeit und wollen wissen, was möglich wäre. Ein Gespräch mit uns ist keine Bewerbung.

  • Ihr Name fällt erst, wenn Sie einer Position zustimmen
  • Einordnung Ihres Profils, auch wenn sie unbequem ist
  • Rückmeldung nach jedem Gespräch, auch eine ablehnende

Schwerpunkte

Begleitete Besetzungen je Schwerpunkt

Mandate seit der Gründung, gezählt nach dem Antritt der Position. Die Zahlen sagen, wo wir zu Hause sind — nicht, wie schnell es geht.

214

Maschinenbau

Technische Leitung, Konstruktion, Instandhaltung, Qualitätswesen

137

Gesundheitswirtschaft

Pflegeleitung, kaufmännische Verwaltung, Medizintechnik

96

Energie

Netzbetrieb, Anlagenbetrieb, Projektentwicklung

121

Fertigungsnahe IT

Produktions-IT, Datenintegration, Systemtechnik

Gezählt werden abgeschlossene Mandate, nicht Gespräche. Laufende Mandate sind nicht enthalten. Zu einzelnen Häusern geben wir keine Auskunft, auch nicht nach Jahren.

Verglaster Besprechungsraum mit rundem Holztisch, zwei Sesseln und Blick über die Nachbargebäude
Der kleine Besprechungsraum im Haus. Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten finden hier statt und nicht im Betrieb.

Zusammenarbeit · Für Unternehmen

Erst verstehen, wen die Stelle wirklich braucht

Vor der ersten Ansprache steht ein Gespräch bei Ihnen: mit der Geschäftsführung, mit der Fachabteilung und, wenn es geht, mit der Person, die die Aufgabe bisher gehalten hat. Daraus entsteht ein schriftliches Profil, das beide Seiten abzeichnen. Erst danach sprechen wir jemanden an.

  • Eine zuständige Person

    Wer das erste Gespräch führt, bleibt bis zum Antritt zuständig. Kein Wechsel in eine andere Abteilung, kein anonymes Postfach.

  • Ansprache statt Anzeige

    Wir sprechen Menschen an, die nicht suchen. Das dauert länger als eine Ausschreibung und trifft dafür häufiger.

  • Bericht alle zwei Wochen

    Sie erfahren, wie viele Ansprachen liefen und woran es hängt — auch dann, wenn der Markt gerade nichts hergibt.

Suchauftrag besprechenVerfahren ansehen

Linierter Notizblock mit Stift, Wasserkaraffe und Glas auf einem hellen Holztisch am Fenster

Aus dem Auftragsgespräch entsteht das Anforderungsprofil. Es ist die Grundlage für jede spätere Einschätzung.

Leitsatz

Wir vermitteln keine Lebensläufe. Wir bringen zwei Erwartungen zusammen — und jede von beiden darf geprüft werden.

Aus dem Handbuch des Hauses, seit der Gründung unverändert

Verfahren

Der Ablauf in fünf Schritten

Vom Auftragsgespräch bis nach dem Antritt. Wählen Sie einen Schritt, um Inhalt und üblichen Zeitraum zu sehen.

Auftragsklärung

Wir kommen ins Haus und sehen uns die Stelle im Zusammenhang an: Aufgaben, Berichtsweg, Team, Anlass der Vakanz. Sie sagen uns auch, was in der Vergangenheit nicht funktioniert hat. Am Ende steht ein Profil, das Pflicht und Kür trennt.

Üblicher Zeitraum (Erfahrungswert)
ein bis zwei Wochen
Ergebnis
Abgezeichnetes Anforderungsprofil

Zeitangaben sind Erfahrungswerte aus abgeschlossenen Mandaten und keine Zusage. Wie lange es dauert, hängt vom Markt und von der Position ab.

Positionsbeispiele

Was wir begleitet haben

Beispiele aus Mandaten der vergangenen Jahre, anonymisiert und in der Beschreibung zusammengefasst. Filtern Sie nach Schwerpunkt.

Zwölf Positionsbeispiele aus allen Schwerpunkten

  • Maschinenbau

    Leitung Instandhaltung

    Sondermaschinenbau im Rheinland, Familienunternehmen in zweiter Generation

    Abgeschlossenes Mandat

  • Maschinenbau

    Konstruktionsleitung

    Antriebstechnik im Bergischen Land, Serien- und Sonderfertigung

    Abgeschlossenes Mandat

  • Maschinenbau

    Werkleitung

    Zulieferbetrieb in Ostwestfalen, zwei Standorte unter einer Leitung

    Laufendes Mandat

  • Gesundheitswirtschaft

    Bereichsleitung Pflege

    Klinik am Niederrhein, Umbau der Stationsstruktur

    Abgeschlossenes Mandat

  • Gesundheitswirtschaft

    Kaufmännische Leitung

    Träger von Pflegeeinrichtungen im Ruhrgebiet

    Abgeschlossenes Mandat

  • Gesundheitswirtschaft

    Leitung Medizintechnik

    Krankenhaus im Münsterland, Gerätewirtschaft und Instandhaltung

    Laufendes Mandat

  • Energie

    Leitung Netzbetrieb

    Stadtwerk im Rheinland, Strom- und Gasnetz

    Abgeschlossenes Mandat

  • Energie

    Projektleitung Erzeugung

    Regionalversorger im Sauerland, Ausbauvorhaben in der Planungsphase

    Abgeschlossenes Mandat

  • Energie

    Leitung Anlagenbetrieb

    Fernwärmeversorgung im Ruhrgebiet, Betrieb rund um die Uhr

    Laufendes Mandat

  • Fertigungsnahe IT

    Leitung Produktions-IT

    Metallverarbeitung am Niederrhein, Ablösung einer Altanwendung

    Abgeschlossenes Mandat

  • Fertigungsnahe IT

    Teamleitung Datenintegration

    Serienfertigung im Rheinland, Anbindung der Maschinen an die Warenwirtschaft

    Abgeschlossenes Mandat

  • Fertigungsnahe IT

    Leitung Systemtechnik

    Anlagenbau im Bergischen Land, Steuerungen und Betriebsdaten

    Laufendes Mandat

Das Haus

Klein genug, dass jeder jedes Mandat kennt

Wir arbeiten in einer Etage, ohne Abteilungen und ohne Zwischenebene. Jedes Mandat hat eine zuständige Person, und im wöchentlichen Umlauf sieht das ganze Haus, woran gerade gearbeitet wird. Das ist der Grund, warum wir nicht mehr Mandate annehmen, als wir tragen können.

Empfangstresen aus hellem Holz vor einer Fensterfront, darauf eine Vase mit Trockengräsern

Empfang im ersten Obergeschoss. Wer einen Termin hat, wird namentlich nicht angekündigt.

  • Ein Mandat je Position

    Wir arbeiten nicht parallel für zwei Häuser an derselben Funktion im selben Markt.

  • Keine Ansprache bei Auftraggebern

    Wer uns beauftragt, ist für die Dauer der Zusammenarbeit und ein Jahr darüber hinaus von unserer Ansprache ausgenommen.

  • Rückmeldung an alle

    Jede Person, die mit uns gesprochen hat, bekommt eine Antwort — auch die, die es nicht wird.

  • Kein Honorar von Kandidaten

    Beauftragt werden wir ausschließlich von den Unternehmen. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenfrei.

Regal mit gleichförmigen grauen Archivschachteln in drei Reihen an einem Fenster

Was mit Ihren Unterlagen geschieht

Wir legen Kandidatendaten in einer Akte ab, auf die nur die zuständige Beratung Zugriff hat. Ohne Ihre Zustimmung nennen wir Ihren Namen keinem Unternehmen und geben keine Unterlagen weiter. Sie können die Einwilligung jederzeit widerrufen; wir löschen die Unterlagen dann und bestätigen das schriftlich.

In dieser Demo werden keine Daten verarbeitet, gesendet oder gespeichert.

Kontakt

Zwei Formulare, je nach Anliegen

Eines für Unternehmen, eines für Kandidatinnen und Kandidaten. Das Formular Ihres gewählten Weges ist hervorgehoben; das andere bleibt genauso nutzbar.

Ihr gewählter Weg

Für Unternehmen

Beschreiben Sie die Position in Stichworten. Wir melden uns für ein Erstgespräch und sagen ehrlich, ob wir die passende Adresse sind.

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Für Kandidatinnen und Kandidaten

Ein kurzer Hinweis genügt. Unterlagen brauchen wir für das erste Gespräch nicht, und Ihr Name bleibt bis zu Ihrer Freigabe bei uns.

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