Zusammenarbeit · Für Unternehmen
Erst verstehen, wen die Stelle wirklich braucht
Vor der ersten Ansprache steht ein Gespräch bei Ihnen: mit der Geschäftsführung, mit der Fachabteilung und, wenn es geht, mit der Person, die die Aufgabe bisher gehalten hat. Daraus entsteht ein schriftliches Profil, das beide Seiten abzeichnen. Erst danach sprechen wir jemanden an.
Eine zuständige Person
Wer das erste Gespräch führt, bleibt bis zum Antritt zuständig. Kein Wechsel in eine andere Abteilung, kein anonymes Postfach.
Ansprache statt Anzeige
Wir sprechen Menschen an, die nicht suchen. Das dauert länger als eine Ausschreibung und trifft dafür häufiger.
Bericht alle zwei Wochen
Sie erfahren, wie viele Ansprachen liefen und woran es hängt — auch dann, wenn der Markt gerade nichts hergibt.
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